職種紹介
ケアマネージャー
お仕事内容
居宅介護支援事業所の管理者より
私たちは「最期まで自宅で」という選択を、本当に叶えられる地域を目指しています。
そのため、ケアマネジャーが無理なく働ける環境を重視。
担当件数は一人あたり35〜37件（目標）とし、一人ひとりに深く寄り添えます。
また、社内連携（デイサービス・訪問看護・施設紹介）を強化し、多角的に在宅生活を支える体制です。
忙しい時期もありますが、利用者様から「ありがとう」と言われる喜びは格別。
資格新卒・ブランクあり・他業種出身も大歓迎。
OJTと勉強会でしっかりサポートし、チームで成長できるアットホームな職場です。
利用者様の人生に深く関わり、自分のケアプランに誇りを持ち、社内資源を活かしてより良い支援を届けたい方へ。
一緒に、在宅生活を諦めない地域を創りませんか？
お気軽にご連絡ください。心よりお待ちしています！
ご利用者様ごとに違う、
最適なケアプランの追求
ケアマネージャー（介護支援専門員）は、ご利用者様ごとに違う最適な ケアプラン を考えて改善を重ね、ご利用者様・そのご家族様との 信頼関係 を築きながら最良の状態を追い求めること、それにより 感謝の言葉をいただけること が魅力です。
介護に関わるサービスとご利用者様との間に立ち、調整役としての役割を果たすケアマネージャーは必要な知識や情報も多岐にわたるため、長く勤めるほどスキルも醸成されていく、やりがいのある仕事です。
先輩社員にインタビュー
中途採用で前職の経験を
活かして。
特養の介護職として６年勤務していた会社を退職、ご縁あってまごころに中途入社しました。みなさんのサポートでスムーズに職場に馴染むことができましたし、今までは退勤時間が遅くなりがちだったのですが、残業時間が少なめなので、プライベートの時間をきちんと持つことができています。
まごころに入社して「いいな」と思ったのが、まごころのデイサービスと訪問看護を同時に利用されているご利用者様がとても多いこと。多角的なサポートができて、スタッフとしても満足度が高いと感じています。
社内転職（！？）で
ケアマネに。
新卒で入社した『リハビリ専門デイサービス まごころ』で、生活相談員として５年勤務。その後、希望を出して系列の『居宅介護支援事業所まごころ』へ異動。在職中に社会福祉士と介護支援専門員の資格を取得してのステップアップとなりました。現在はケアマネージャーとして２年めです。生活相談員からケアマネへシフトしたのは、このお仕事にもっと深く、根本から関わりたかったから。
職場には様々な職種のスタッフがいますから、別職種のお仕事が自然と目に入ります。興味を持ったら気軽に質問できますから、ステップアップしたい方にはぴったりの職場だと思いますよ。柔軟に変化しながら働いていけることを、とてもありがたく思っています。
応募者のみなさんへ
メッセージ
訪問看護リハビリステーション が併設されているので、医療職やリハビリ職との連携や相談がしやすい環境です。それぞれの知識や経験を活かしながらお互い高め支え合い、相乗効果のあるケアマネジメントをしています。でも、堅苦しい雰囲気はありません。気軽に話し合える賑やかな職場なので新卒の方も中途の方も馴染みやすいと思いますよ。
残業は少なめ。有給休暇もとりやすい雰囲気ですから、ワークライフバランス を保ちやすいのも魅力。子育てをしながら勤務されている方もいます。
まごころでケアマネージャーとして働いてみたい方は、ぜひ一度見学にいらしてください♪メールで予約をしてくださいね。質問も受け付けています！
→ 見学予約・お問い合わせはこちら から。
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