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職種紹介

ケアマネージャー

お仕事内容

ご利用者様の自宅を訪問し、困っている事、やりたい事等のニーズを聞き、必要な介護保険サービスを調整するお仕事です。サービス事業所の選定、ケアプラン作成、担当者会議を行った後、サービス開始となります。その後、定期的に訪問をし、ニーズの変化、体調の変化がないか、サービス内容は適切か等を確認し、安心して在宅生活を送ることが出来るよう支援をする役割となっています。

女性が8割近くを締める職業ですが、男性の活躍も期待されています。まごころでは、男性ケアマネージャーにも腰を据えて取り組んでいただけるよう環境を整えています。

ご利用者様ごとに違う、
最適なケアプランの追求

ケアマネージャー(介護支援専門員)は、ご利用者様ごとに違う最適な ケアプラン を考えて改善を重ね、ご利用者様・そのご家族様との 信頼関係 を築きながら最良の状態を追い求めること、それにより 感謝の言葉をいただけること が魅力です。
介護に関わるサービスとご利用者様との間に立ち、調整役としての役割を果たすケアマネージャーは必要な知識や情報も多岐にわたるため、長く勤めるほどスキルも醸成されていく、やりがいのある仕事です。

先輩社員にインタビュー

中途採用で前職の経験を
活かして。

特養の介護職として6年勤務していた会社を退職、ご縁あってまごころに中途入社しました。みなさんのサポートでスムーズに職場に馴染むことができましたし、今までは退勤時間が遅くなりがちだったのですが、残業時間が少なめなので、プライベートの時間をきちんと持つことができています。
まごころに入社して「いいな」と思ったのが、まごころのデイサービス訪問看護を同時に利用されているご利用者様がとても多いこと。多角的なサポートができて、スタッフとしても満足度が高いと感じています。(ケアマネージャー/Y・Kさん)

中途採用で入社したケアマネジャーのイメージ

社内転職(!?)で
ケアマネに。

新卒で入社した『リハビリ専門デイサービス まごころ』で、生活相談員として5年勤務。その後、希望を出して系列の『居宅介護支援事業所まごころ』へ異動。在職中に社会福祉士介護支援専門員の資格を取得してのステップアップとなりました。現在はケアマネージャーとして2年めです。生活相談員からケアマネへシフトしたのは、このお仕事にもっと深く、根本から関わりたかったから。
職場には様々な職種のスタッフがいますから、別職種のお仕事が自然と目に入ります。興味を持ったら気軽に質問できますから、ステップアップしたい方にはぴったりの職場だと思いますよ。柔軟に変化しながら働いていけることを、とてもありがたく思っています。(ケアマネージャー/M・Aさん)

男性ケアマネジャーのイメージ

応募者のみなさんへ
メッセージ

訪問看護リハビリステーション が併設されているので、医療職やリハビリ職との連携や相談がしやすい環境です。それぞれの知識や経験を活かしながらお互い高め支え合い、相乗効果のあるケアマネジメントをしています。でも、堅苦しい雰囲気はありません。気軽に話し合える賑やかな職場なので新卒の方も中途の方も馴染みやすいと思いますよ。

残業は少なめ。有給休暇もとりやすい雰囲気ですから、ワークライフバランス を保ちやすいのも魅力。子育てをしながら勤務されている方もいます。

まごころでケアマネージャーとして働いてみたい方は、ぜひ一度見学にいらしてください♪メールで予約をしてくださいね。質問も受け付けています!

見学予約・お問い合わせはこちら から。

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