職種紹介
ケアマネージャー
お仕事内容
私たちはという選択を、本当に叶えられる地域を目指しています。
ケアマネジャーが無理なく働けるよう、担当件数は一人あたり35〜37件(目標)とし、一人ひとりに深く寄り添える環境を重視。社内連携(デイサービス・訪問看護・施設紹介)も強化し、多角的に在宅生活を支えます。
出社していれば、ちょっとしたことをその場で相談でき、仕事を覚えやすく成長も早いと感じています。もちろん、状況に応じて在宅勤務も可能です。
未経験・新卒・ブランクあり・他業種出身も大歓迎。OJTと勉強会でしっかりサポートする、アットホームな職場です。
利用者様の人生に深く関わり、自分のケアプランに誇りを持てる仕事です。一緒に、在宅生活を諦めない地域を創りませんか?
お気軽にご連絡ください。
先輩社員にインタビュー
中途採用で前職の経験を
活かして。
特養の介護職として6年勤務していた会社を退職、ご縁あってまごころに中途入社しました。みなさんのサポートでスムーズに職場に馴染むことができましたし、今までは退勤時間が遅くなりがちだったのですが、残業時間が少なめなので、プライベートの時間をきちんと持つことができています。
まごころに入社して「いいな」と思ったのが、まごころのデイサービスと訪問看護を同時に利用されているご利用者様がとても多いこと。多角的なサポートができて、スタッフとしても満足度が高いと感じています。
社内転職(!?)で
ケアマネに。
新卒で入社した『リハビリ専門デイサービス まごころ』で、生活相談員として5年勤務。その後、希望を出して系列の『居宅介護支援事業所まごころ』へ異動。在職中に社会福祉士と介護支援専門員の資格を取得してのステップアップとなりました。現在はケアマネージャーとして5年目です。生活相談員からケアマネへシフトしたのは、このお仕事にもっと深く、根本から関わりたかったから。
職場には様々な職種のスタッフがいますから、別職種のお仕事が自然と目に入ります。興味を持ったら気軽に質問できますから、ステップアップしたい方にはぴったりの職場だと思いますよ。柔軟に変化しながら働いていけることを、とてもありがたく思っています。
応募者のみなさんへ
メッセージ
訪問看護リハビリステーション が併設されているので、医療職やリハビリ職との連携や相談がしやすい環境です。それぞれの知識や経験を活かしながらお互い高め支え合い、相乗効果のあるケアマネジメントをしています。でも、堅苦しい雰囲気はありません。気軽に話し合える賑やかな職場なので新卒の方も中途の方も馴染みやすいと思いますよ。
残業は少なめ。有給休暇もとりやすい雰囲気ですから、ワークライフバランス を保ちやすいのも魅力。子育てをしながら勤務されている方もいます。
まごころでケアマネージャーとして働いてみたい方は、ぜひ一度見学にいらしてください♪ メールで予約をしてくださいね。質問も受け付けています!
→ 見学予約・お問い合わせはこちら から。
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